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近日，贵州省人社厅、省委组织部等四部门联合印发《关于 进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，明确鼓励用人单位 每年第四季度制订下年度职工休假计划，摒弃“不休假=敬业奉 献”的片面认识，推动带薪年休假应休尽休、错峰安排。这是张 学峰事件后，省级层面首个专门推动带薪休假落地的官方文件， 其意义远超政策本身，是对法治精神的坚守、对人性温度的彰显， 更是建设文明和谐社会的关键一步。
近日，贵州省人社厅、省委组织部等四部门联合印发《关于 进一步推动落实职工带薪错峰休假的通知》，明确鼓励用人单位 每年第四季度制订下年度职工休假计划，摒弃“不休假=敬业奉 献”的片面认识，推动带薪年休假应休尽休、错峰安排。这是张 学峰事件后，省级层面首个专门推动带薪休假落地的官方文件， 其意义远超政策本身，是对法治精神的坚守、对人性温度的彰显， 更是建设文明和谐社会的关键一步。
